金融健康的力量

金融健康计划可以帮助提高业务的盈利能力

企业遭受每年近2500亿美元的工资损失,因为员工在处理个人财务问题分心¹。至少可以说,这是一个惊人的挑战,但他们没有面对孤独。财务顾问有一个绝佳的机会来帮助他们的客户推出金融健康计划,已证明能缓解员工压力和恢复生产力。从长远来看,这些服务还可以减少延迟退休和提高接触188bet金宝搏app和保留。

员工的当前状态的财务健康

为了更好地理解员工的财政状况和什么样的金融健康计划将是最有效的,ADP和它的研究伙伴,SourceMedia研究,调查了1028名工人188bet金宝搏app²,发现:

• 收入水平驱动器对金融安全,但员工收入水平相似长期和短期的目标。
• 金融压力感受最为强烈的是工人的最低收入水平,但没有收入免于金融压力。
• 员工意识到不同类型的储蓄工具,但是他们需要帮助优化他们的好处。

成功的金融健康计划的质量

研究表明,所有员工,特别是那些挣扎在基本货币的挑战,需要财务健康。财务顾问可以提供这样一个宝贵的服务,同时,商业客户展示,他们知道如何帮助他们实现更大的成功:188bet金宝搏app

• 专注于广泛的财务建议,不仅仅是退休计划。许多消费者在收入较低的范围可能需要帮助与短期财务目标,如消除债务,建立应急储蓄。
• 走的员工通过周期性金融评论特别注重成功,无论多么小。这帮助他们看到他们的目标和进展提供鼓励采取更积极的金融行为。
• 创建金融遭到通信内容,从基本到复杂。一些员工可能希望复杂的投资策略,但其他人可能需要在预算和学生贷款管理的课程。
• 展示健康储蓄帐户(经营)的价值。所有员工不仅会看到税收储蓄,但经营也帮助他们建立一个资产池支付意外医疗费用。
• 帮助业务的客户设计退休计划与自动功能。这可以增加员工参与率不传统为退休储蓄,除非他们选择退出。

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